Um Ihr Unternehmen auf die Herausforderungen der Zukunft optimal vorzubereiten bedarf es ganzheitlicher Handlungsstrategien statt einzelner, isolierter Insellösungen. Dementsprechend müssen die einzelnen Handlungsfelder aufeinander abgestimmt werden, um durch koordinierte, handlungsfeldübergreifende Lösungspakete das volle Potential Ihres Unternehmens zu wecken!
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Mitarbeiter- gewinnungMitarbeiterbindungGesundheits-
förderungWissensmanagementPersonalentwicklung
& WeiterbildungUnternehmens-nachfolgeFührung &
MarkenbildungKommunikationMitarbeiterbindung
Motivierte und engagierte MitarbeiterInnen sind der zentrale Faktor für ihren unternehmerischen Erfolg. Diese Motivation hoch zu halten und die besten Köpfe langfristig an Ihr Unternehmen zu binden ist daher eine der zentralen Aufgaben erfolgreicher Unternehmensführung! Neben einer attraktiven Gestaltung der Arbeitsbedingungen sind Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung heute ebenso wichtig. Gestalten Sie mit uns Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und sichern Sie Ihre Mitarbeiterbasis für die Zukunft!Mitarbeitergewinnung
In Zeiten eines knapper werdenden Angebots an qualifizierten Fachkräften und Auszubildenden bedarf es neuer Strategien der Mitarbeitergewinnung. Innovative Angebote sind heute unabdingbar, um sich als Unternehmen im Kampf um die besten Köpfe von der Konkurrenz abzuheben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ohne Mehrkosten ein innovatives Angebot an betrieblichen Leistungen mit einer modernen Arbeitsgestaltung verbinden können und somit die besten Köpfe für Ihr Unternehmen gewinnen. Gleichzeitig unterstützen Sie unsere Netzwerkpartner bei der Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse und helfen Ihnen, die besten Fachkräfte zu identifizieren und für Ihr Unternehmen anzuwerben.Gesundheitsförderung
Aufgrund des demografischen Wandels und den Veränderungen der Arbeitswelt spielt die betriebliche Gesundheitsförderung eine immer wichtigere Rolle. Jeder Krankheitstag verursacht Ihrem Unternehmen direkte und indirekte Kosten von rund 400 Euro. Eine nachhaltige Gesundheitsförderung hilft Ihnen, Krankheitstage zu vermeiden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu steigern.Dadurch verbessern Sie nachhaltig Ihr Betriebsergebnis und das Betriebsklima in Ihrem Unternehmen. Wir weisen Ihnen im Rahmen unserer Potentialanalyse die Kosten und Ersparnisse für Ihre Firma exakt aus und helfen Ihnen mit unseren Partnern im KBK-Netzwerk bei der Umsetzung. Die Gesundheitsförderung hat auch einen volkswirtschaftlichen Aspekt. Denn aufgrund der demografischen Verschiebungen wird die Gesundheit bis ins hohe Alter immer bedeutender.Wissensmanagement
Die wertvollste Ressource Ihres Unternehmens ist das Know-how. Dazu gehören nicht nur Patente, Urheberrechte und Datenbanken, sondern insbesondere auch das Erfahrungswissen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das in deren tägliches Handeln und in die Gestaltung der Prozesse in Ihrem Unternehmen einfließt. Dieses Know-how darf beim Ausscheiden von Mitarbeitern nicht verloren gehen oder gar zur Konkurrenz abwandern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch kluges Wissensmanagement in Verbindung mit IT-technischen und rechtlichen Sicherungssystemen erfolgreich Ihr Know-how und somit den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens sichern.Personalentwicklung & Weiterbildung
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sowohl für Ihre MitarbeiterInnen als auch für Ihr Unternehmen zukunfts-weisende Faktoren. Die Perspektive zur eigenen Weiterentwicklung ist für MitarbeiterInnen heute ein zentrales Kriterium bei der Arbeitgeberwahl und attraktive Angebote zur individuellen Weiterbildung können Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Vorteil am Arbeitsmarkt verschaffen. Gleichzeitig ist eine individuell gestaltete Weiterbildung auch für Ihr Unternehmen die Basis, um Ihren MitarbeiterInnen die notwendigen Qualifikationen in einem sich immer schneller wandelnden Umfeld zu vermitteln und frühzeitig Nachwuchs aus den eigenen Reihen für perspektivisch frei werdende Schlüsselpositionen zu entwickeln. Sprechen Sie mit uns, wie eine individuelle, moderne Mitarbeiterentwicklung für Ihr Unternehmen umgesetzt werden kann!Unternehmensnachfolge
Die Übergabe oder der Verkauf eines Unternehmens ist für jeden Unternehmer eine höchst sensible und persönliche Angelegenheit, die einer langfristigen Vorbereitung bedarf, um das Unternehmen für die Übergabe fit zu machen. Für die Begleitung dieses Prozesses benötigt das Unternehmen Partner, denen uneingeschränkt vertraut werden kann und die jederzeit für die Interessen des Unternehmens arbeiten. Unsere erfahrenen Experten bieten Ihnen eine solch vertrauensvolle Zusammenarbeit – für die Zukunft Ihres Unternehmens!Führung & Markenbildung
Unternehmerische Werte wollen nicht nur gut formuliert und in Strukturen umgesetzt werden, sondern müssen vor allem mit Leben gefüllt und vorgelebt werden! So stärken Sie ihr Unternehmen als Marke nach Innen und Außen, unterstützen wesentlich die Motivation der MitarbeiterInnen als ihre wichtigsten Botschafter und werden in der Öffentlichkeit als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Unsere kontinuierliche Beratungskompetenz hilft Ihrem Unternehmen, sich von der Konkurrenz abzuheben!Kommunikation
Korrekte und effiziente Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Arbeit in Ihrem Unternehmen. Dabei machen sowohl der persönliche als auch der generelle Umgangston in Ihrem Unternehmen die Musik! Kommunikation richtig zu planen und zu strukturieren ist hierbei entscheidend, damit Informationen in der passenden Weise an die richtigen Stellen gelangen, eine konstruktive und effiziente Feedbackkultur zwischen MitarbeiterInnen und Vorgesetzten in beide Richtungen entstehen kann und unnötige Informationsfluten vermieden werden. Unsere Experten unterstützen Sie dabei, Ihre Kommunikationskultur zu stärken und Ihre Kommunikationsprozesse weiterzuentwickeln!Bitte klicken Sie auf die entsprechenden Buttons für mehr Informationen!